Президент Беларуси Александр Лукашенко подписал Указ № 1, которым 2025 год объявлен Годом благоустройства. 

       «Следующая пятилетка в нашей стране будет Пятилеткой качества. Каждый ее год мы посвятим одному важнейшему направлению. Начнем с Года благоустройства страны. Целью благоустройства нашей Беларуси станет повышение качества жизни людей. Совсем скоро нам предстоит выбирать будущее государства. Мы все хотим, чтобы оно было успешным и счастливым. И обязательно мирным! Чтобы родные и близкие были здоровы. Чтобы нас окружали надежные друзья, добрые и отзывчивые люди», – сказал Президент Республики Беларусь Александр Лукашенко.         Этот год дает старт пятилетке качества и предусматривает комплекс мероприятий, направленных на создание и поддержание удобной, безопасной, современной и эстетически организованной среды жизнедеятельности людей. Реализовывать эти мероприятия государство будет совместно с организациями и гражданами.

В 2025 году будут приняты масштабные меры, в том числе по наведению порядка на земле, благоустройству населенных пунктов, производственных объектов, поддержанию в надлежащем состоянии территорий вдоль автомобильных и железных дорог. Состоится не менее двух республиканских субботников. Указ предусматривает активизацию волонтерского движения и реализацию гражданских инициатив, направленных на благоустройство страны.

Год благоустройства призван объединить усилия государства и общества по дальнейшему улучшению качества жизни в Республике Беларусь.

Источник информации

 https://president.gov.by/ru/documents/ukaz-no-1-ot-3-anvara-2025-g

В 2024 году отмечается 30-летие учреждения института президентства в Республике Беларусь. Он сформировался в далеком 1994 году и стал неотъемлемой частью политической системы страны.
30 лет назад, летом 1994-го года, состоялись первые выборы первого президента Беларуси.
10 июля 1994 года во втором туре президентских выборов Александр Григорьевич Лукашенко набрал более 80% голосов и стал первым президентом Республики Беларусь.
Когда Александр Григорьевич Лукашенко пришел к власти, в стране бушевали безработица, тотальный дефицит и инфляция, а экономика была практически разрушена. Благодаря политическому чутью, смелым и продуманным решениям президента уже в 1996 году Беларусь остановила экономический спад, а в 2000 году первой из бывших советских республик превысила показатели 1990-го года.
Сегодня Беларусь входит в пятерку мировых экспортеров молочных продуктов, наши карьерные самосвалы поставляются в 80 стран, а каждый десятый трактор на планете собран в Минске. У нас появились новые прогрессивные отрасли (атомная энергетика и космическая отрасль).
Институт президентства в Беларуси под руководством Александра Лукашенко выступил важным механизмом для принятия стратегических решений и проведения реформ, способствующих развитию страны. Его активное участие в различных областях, подписание важных законов и декретов, а также укрепление отечественного и международного положения Беларуси являются ключевыми характеристиками его президентства.
Огромное достижение нашей страны и заслуга Главы государства в том, что на сегодняшний день Беларусь может полностью обеспечить себя всем необходимым, имеет возможность открыто выражать свое мнение и позицию.
30 лет назад Александр Григорьевич Лукашенко взял на себя колоссальную ответственность за судьбу Беларуси и привел ее не только к стабильности, но и к процветанию. Сильная президентская власть, неоднократно поддержанная народом, позволяет Беларуси оставаться мирной страной и динамично развиваться. Мудрая политика Президента Александра Лукашенко, его политическая и человеческая сила воли позволяют Беларуси оставаться островком мира, порядка, спокойствия, стабильности!

Источники: интернет ресурсы

Задачами нашей профсоюзной организации являются:

• защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и интересов членов Профсоюза;
• обеспечение членов Профсоюза правовой и социальной защитой;
• контроль реализации коллективного договора;
• ведение переговоров с администрацией поликлиники;
• оказание, непосредственно или через городской профсоюзный орган юридической, материальной, консультативной помощи членам Профсоюза;
• осуществление непосредственно или через структуры и соответствующие органы Профсоюза общественного контроля за соблюдением трудового законодательства, правил и норм охраны труда в отношении членов Профсоюза;
• представление интересов членов Профсоюза (по их поручению) при рассмотрении индивидуальных споров;
• участие в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов) в соответствии с действующим законодательством.

Успех нашей организации определяется той ценностью, которую мы имеем в глазах наших членов профсоюза. Она во многом зависит от наших знаний, умений и практических навыков.

Мы уважаем своих коллег и ведем себя по отношению к ним открыто. Доверие должно быть взаимным. Но начинается оно с себя. Беря на себя, ответственность, мы строим атмосферу доверия у наших членов профсоюза. Такое доверие к нашей организации основывается на нашей честности, серьезном подходе к делу и уважении Устава профсоюза и законов Республики Беларусь.

Структура первичной профсоюзной организации строится по производственному принципу и включает в себя 9 профгрупп, на учёте состоит 291 работник поликлиники – 98,3% от общей численности работающих. Профгруппы - самое многочисленное звено профсоюзов.

Они работают в самой гуще масс.

Вместе, в команде, мы намного сильнее, чем каждый из нас в отдельности. Наше сотрудничество требует честности и взаимного уважения и прежде всего - готовности прийти на помощь друг другу в любой ситуации.

Мы стремимся к созданию атмосферы уважения и терпимости во взаимоотношениях друг с другом.

Подумай над тем, что ты будешь делать завтра, прежде чем завтрашний день решит, что он будет делать с тобой.

СИЛА ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ – В ЕЕ МАССОВОСТИ, В СПЛОЧЕННОСТИ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА, В ЭНЕРГИЧНОМ И ПРИНЦИПИАЛЬНОМ ПРОФСОЮЗНОМ КОМИТЕТЕ.

ДАВАЙТЕ ЖЕ ВМЕСТЕ ДОБИВАТЬСЯ ЭТОГО.

Профсоюзный комитет в своей повседневной работе строго руководствуется Законом о профессиональных союзах, другими нормативными актами, регламентирующими деятельность профсоюзов.

Одним из приоритетных направлений деятельности нашей организации стала реализация целенаправленной молодежной политики, большое внимание в учреждении уделяется работе с молодежью, поддержка и социальная защита молодого поколения, вооружение профессиональными навыками, знаниями. Руководствоваться нравственными и идейными ориентирами, основанными на опыте и традициях профсоюзного движения – важнейшая задача в деятельности профсоюзов. Эта задача успешно решается в условиях совместной, целенаправленной работы профсоюзной организации и администрации поликлиники, слаженная работа профкома и администрации складывается на паритетной, деловой основе, что дает положительные результаты в работе по защите социально-трудовых интересов работников, обеспечивая стабильную работу коллектива.

Организовываем работу таким образом, чтобы профсоюз стал для молодежи более привлекательным, соответствовал ее запросам и интересам. Каждый член профсоюза может рассчитывать на содействие профкома по охране твоего труда, возмещению ущерба здоровью при исполнении трудовых обязанностей. Правовой инспектор Минского горкома бесплатно консультирует членов профсоюза по правовым вопросам.

В профсоюзе (горкоме) каждый член профсоюза может получить любые БЕСПЛАТНЫЕ консультации и по социальным гарантиям, пенсионному страхованию, начислению зарплаты и т.д.

В тяжелой жизненной ситуации, при уходе на заслуженный отдых или при вступлении в брак, при рождении ребенка каждый член профсоюза может рассчитывать на матпомощь из профсоюзного бюджета.

Дети каждого члена профсоюза и члены профсоюза в канун празднования Нового года получают подарки, а в летний период компенсации за путевки для отдыха в оздоровительных лагерях.

Мы не забываем и бывших работников поликлиники организовываем встречи, сладкий стол на День пожилых людей.

Ежегодно проводим праздник молодежи, торжественные мероприятия «Посвящение в профессию», вручаем СВИДЕТЕЛЬСТВО и подарки.

Организация досуга, внутреннего микроклимата в коллективе играет важную роль, способствует укреплению дружественной обстановки в коллективе. Главным условием профсоюзной жизни были и остаются реальные, конкретные дела. Цель одна – проявить интерес к члену коллектива. Одной из основных задач нашей организации было создание сплоченного, морально устойчивого, дисциплинированного коллектива. Эта задача успешно решается в условиях совместной, целенаправленной работы профсоюзной организации с администрацией поликлиники, слаженная работа профкома и администрации складывается на паритетной, деловой основе, что дает положительные результаты в работе по защите социально-трудовых интересов работников, обеспечивая стабильную работу коллектива.

Улучшение условий труда, организация активного отдыха, культурных, спортивных мероприятий, консолидация усилий в реализации задач государственной молодежной политики – главная забота профсоюзного комитета.

Планомерное, последовательное выполнение основных положений коллективного договора по трудовым и социальным вопросам, соблюдение законодательства о труде, максимальное сохранение кадрового потенциала поликлиники, решение их жилищных проблем, укрепление здоровья - основные направления деятельности профсоюзного комитета совместно с администрацией.

Организация такого досуга, внутреннего микроклимата в коллективе играет важную роль, способствует укреплению дружественной обстановки в коллективе.

Комиссия по культурно-массовой работе организовывает туристические поездки, конкурсы, культпоходы в театры, музеи и т.д.

Информация освещается в СМИ (Медицинский вестник, Минский курьер, Вечерний Минск, Интернет – сайты городского и республиканского комитета профсоюза медицинских работников).

Проведение в коллективе праздников проходят очень интересно, зал всегда полон.

Для коллектива выступают приглашённые артисты и своими силами организовываем концерты для работников поликлиники.

Ансамбль «БЯСЕДА»

Ансамбль «Ad Libitum»

Сами себя развлекаем.

Коллектив поликлиники ежегодно принимает активное участие в акции «Милосердие»: «Чужих детей не бывает», «Профсоюзы - детям». (В Детский дом № 2, по ул. Калиновского, 65, передаётся гуманитарная помощь).

Всегда оказывается методическая помощь работниками Городского комитета профсоюза медицинских работников.

Члены профсоюза принимают активное участие во всех мероприятиях, проводимых в районе и городе.

Профгруппорг основного отделения Богачева Нина Алексеевна.

Профком работников учреждения здравоохранения 19-я городская детская поликлиника обеспечивает защиту прав и законных интересов членов профсоюза.

Актуальная информация

С актуальной информацией о порядке:

• предоставления и имеющихся предложениях по арендному жилью в городе Минске;
• учета граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий; направления граждан на строительство жилых помещений, купле­-продаже гражданами жилых помещений (их долей), находящихся в собственности г. Минска;
• предоставления жилых помещений социального пользования государственного жилищного фонда;
• купли-продажи жилых помещений коммунальной собственности г. Минска, отчуждении жилых помещений, построенных с привлечением государственной финансовой поддержки, оказании гражданам государственной поддержки при строительстве (реконструкции) или приобретении жилых помещений и др.,

можно ознакомиться на сайте Минского городского исполнительного комитета на странице управления жилищной политики по адресу: https://minsk.gov.bv/ru/org/5190/

ПРИЁМ В ЧЛЕНЫ ПРОФСОЮЗА

1. Обратиться в профсоюзный комитет и получить консультацию его председателя.
2. Написать заявление на имя первичной профсоюзной организации о приеме в профсоюз.
3. Подать письменное заявление на имя руководителя об удержании (ежемесячно) одного процента из Вашей заработной платы в качестве членского профсоюзного взноса.
4. Получить в профсоюзном комитете членский билет и оформить постановку на профсоюзный учет (заполнить учетную карточку).

Программа лояльности - оздоровление

На основании постановления Президиума республиканского комитета Белорусского профсоюза работников здравоохранения от 28.10.20г. № 397 финансирование расходов на оплату стоимости путевок в санаториях УП «Белпрофсоюзкурорт» предусмотрено на принципах долевого участия:

• за счет средств членов профсоюза – до 25% от стоимости путевки в соответствии с принятым решением соответствующего профсоюзного комитета;
• за счет средств Минского городского комитета профсоюза - по решению президиума;
• за счет средств первичной профсоюзной организации – по решению профсоюзного комитета;
• за счет средств нанимателя – в соответствии с нормами Коллективного договора.